集团文明
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标识释义

(1)标识的三个富有扭转动感的色块,意味集团“家当多元,多轮驱动”的家当生长格式,喻示着集团顺势而为,正在奇迹的大潮中滔滔前行,络续迈上生长新征程。

玄色是煤炭色,代表集团以煤发迹,以煤兴业,是从煤炭家当生长强大起来的,包含着集团的厚重汗青。

赤色是太阳色,代表集团的煤炭、电力、建材等能源家当为社会供应优良能源保障,奉献着光和热,同时也喻示着集团如同冉冉升起的太阳,富有生机和激情。

蓝色是陆地色,代表集团努力生长干净能源,走节能、环保、低碳的生态型生长之路。

(2)标识的中央圆心意味以集团为中心,三个色块内侧的黑线,组成三个“人”字,喻示权属企业严密盘绕集团中心,以人为本,众志成城,为集团生长强大而斗争。

(3)标识的三个色块盘绕中心扭转,构成猛烈的动感,喻示生长轮回经济,实现家当延死,集团布满生气希望和生机。

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核心理念
心胸戴德 发明打动

心胸戴德——戴德化于心。
企业持续发展要受恩不忘,员工幸运安康要知恩图报。
企业受恩不忘,可以或许营建服务社会、造福员工的气氛。
员工知恩图报,可以或许引发忠实守责、敬业爱岗的热忱。
心胸戴德是企业抢先创优的“推进器”,是员工勤恳务实的“试金石”。

发明打动——打动践于止。
企业赢得合作要专心运营,员工成绩奇迹要专心事情。
企业专心运营,可以或许到达占据市场、打动客户的目的。
员工专心事情,可以或许实现发明代价、成绩将来的欲望。
发明打动是企业热诚的“接力棒”,是员工超越自我的“催化剂”。

热诚——热诚才气永久。
企业运营运作要老实取信,员工待人办事要卖力老实。
企业诚信可以或许赢得客户、赢得市场、赢得口碑;员工真诚可以或许培养一流团队、实现一流管理、发明一流效益。
热诚既是我们成绩百年基业的“奠基石”,也是我们打造一流集团的“敲门砖”。

无为——无为才气有位。
企业正在市场上要有所作为,员工在职场上要奋发有为。
企业无为要求发明代价、抢先进位、科学生长;员工无为要求进步本身本质、提拔事情才能、实现自我逾越。
无为既是我们践行祸惠社会的“标度尺”,也是我们实现祸泽员工的“助推脚”。

高兴——高兴才气幸运。
企业人文环境要协调共进,员工事情心情要愉快坦荡。
企业协调便能具有安然、具有幸运、具有康乐;员工舒怀便能营建兴奋气氛、增进看法更新、到达凝心聚力。
高兴既是我们指导康乐事情的“原动力”,也是我们构建协调祸能的“加油站”。

核心价值观
热诚 无为 高兴
企业精神
勤恳务实 抢先创优

勤恳务实————勤恳是立场,务实是风格。
业精于勤,企业成绩奇迹要用功尚德,勤业精业;止臻于真,员工行事风格要实事求是,务实务实。
勤恳务实展现的是祸强人受岗敬业的“真善美”。

抢先创优——抢先是义务,创优是任务。
高尚奇迹,企业怯争一流要抢占先机、进位抢先;寻求卓着,员工奋发有为要自暴自弃、锐意进取。
抢先创优表现的是祸强人做事创业的“精气神”。

企业目的新匍京彩票平台
临时目的 百年基业 一流集团

对峙以人为本,着眼周全和谐可持续发展,对峙革新立异,勤奋加强企业核心竞争力,打造一流团队,实现一流管理,发明一流效益,使集团基业长青,永葆生气希望和生机。

近期目的 五年再造一个祸能集团

经由过程五年的勤奋,实现重要目标翻番,构造越发公道、管理越发科学、文明越发先辈、员工越发高兴。

企业任务
开辟能源 创造财富
服务社会 造福员工

鼎力大举开辟新兴能源家当,络续革新提拔传统能源家当,主动培养能源产业链和上风辅业,钻营企业效益最大化,实现国有资产保值增值,为海峡西岸经济区建立供应能源保障。主动负担社会义务,服务社会,回报社会。宽大员工为企业发展勤奋事情,企业发展惠泽员工,造福员工,员工取企业共生长。

企业配合愿景
企业持续发展

企业连结微弱的生长动力,始终处于优越的生长态势。

团队协调无为

职工部队团结协调,事情奋发有为。

员工幸运安康

员工享用企业发展的结果,幸运指数络续提拔。

事情目标
加速拓展强大主业
革新立异做强企业
凝心聚力高尚奇迹
打造一流能源集团
提倡八种文明
  • 艰苦奋斗的传统文化
  • 亲如一家的人文文明
  • 公平管用的审核文明
  • 能者上庸者下的用人文明
  • 爱拼会赢的创业文明
  • 一丝不苟的运营文明
  • 有功必奖有过必究的义务文明
  • 简单实效的会议文明
根基理念
人本管理理念——
看待员工要擅
看待高管要严
看待股东要实
看待客户要诚

看待员工要擅,即善待员工,以人为本。
专心致志依托员工,做到体贴员工、明白员工、尊敬员工、信赖员工,提拔员工的幸福感,加强企业的向心力。

看待高管要严,即严字当头,宏扬正气。
公平严正选用下管,做到放眼识人、合理用人、严厉管人、正直做人,提拔下管的责任感,加强企业的实行力。,即善待员工,以人为本。

看待股东要实,即热诚协作,互利共赢。
推心置腹团结股东,做到互相同等、互相信托、互相包涵、互相受益,提拔股东的归属感,加强企业的亲和力。

看待客户要诚,即诚信守诺,客户至上。
同享共担戴德客户,做到品格为要、效劳为要、信誉为要、平正为要,提拔客户的认同感,加强企业的生命力。

生长理念——
定位+科技+管理 = 生长

一个单元的生长,正确定位是计谋,科技立异是战术,邃密管理是保障。
只要三者联合,才气实现科学生长。

市场理念——
开辟需求 发明写意

深切市场,深切客户,勤奋发掘市场需求,专心运营现有市场,勤奋开辟将来市场。
把让客户写意作为最高尺度,用实际行动赢得客户、打动客户。

用人理念——
用适宜的人 做适宜的事澳门葡京视频网站
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凭据员工才能和本性布置与之相适应的事情,最大水平天施展其潜能,从而到达人事适宜的结果。

质量理念——
质量是品牌 质量是形象

质量是品牌的根蒂根基,是企业形象的包管。
质量是原则、是忠实、是义务、是生命,保证质量是企业闯市场、供生长的基础。

平安理念——
生命至上 平安为天

员工的人身安全和康健登峰造极,企业安全生产是天大的事。
宽大员工要自发遵章守纪,不违章批示,不违章功课,严厉做到不安全不消费。

清廉理念——
只要手莫伸 泰然心不惊

不应得的财帛,不克不及伸手去接、去要;不克不及为的事变,不克不及幸运去试、去做。
只要每时每刻绷紧廉政这根弦,不做违章、违规、违纪、违法的事,便能惊慌失措,处世不惊。

义务理念——
负责任没有义务 不负责任有义务

有责任心、有责任感、勇于背责任者,肯定是勤奋朝上进步、恪尽职守、有所作为,天然也便没什么要背的义务;
没有责任心、没有责任感、不敢背责任者,一定是苟且偷生、玩忽职守、无所作为,究竟逃走不了应背的义务。

进修理念——
进修才气做大 进修成绩将来

牢靠建立毕生进修的看法,只要经由过程进修,不断更新常识、更新看法,才气把企业做强做大,才气成绩企业和小我私家将来的雄伟奇迹。

管理格言
计谋管理——
站高位 抓高端
出高着儿 创高效

站高位:就是要正在科学生长的定位上有高度;
抓高端:就是要正在科学生长的方向上有长度;
出高着儿:就是要正在科学生长的思绪上有宽度;
创高效:就是要正在科学生长的收益上有写意度。

效能管理——
效劳更周密
和谐更有用
羁系更有力

效能管理是一种以管理为手腕、以效劳为主旨、以写意为目标管理行动。
效劳更周密,和谐更有用,羁系更有力就是效能管理应用科学手腕,实现主旨、目标有效途径。

人事管理——
念做事的人有机会
能做事的人有舞台
干成事的人有生长

干部提拔任用应遵照“量才录用、人尽其用、用当当时”的原则,
营建“念做事,能做事、干成事”的事情和生长情况,最大限度天
为员工发明生长的平台取时机,让他们积极主动充裕天展示才气。

安全管理——
要跟本身的嘴过不去
要跟本身的腿过不去
要跟本身的脑筋过不去

搞好安全管理:
就是要跟本身的嘴过不去,诲人不倦,注释宣扬;
要跟本身的腿过不去,勤跑现场,靠前批示;
要跟本身的脑筋过不去,立异思绪,进步手腕。

风格建立
“三子”睹本质——
有胆量 有点子 有模样

要肯经受、敢卖力; 要有思绪、有设施; 要有好形象、好功绩。

干部队伍“四个有”——
胸中有志 胸有定见 肚中有货 脑中有谱

胸中有志:就是要志存高远,具有处置惩罚题目、成绩奇迹的幻想和信心;
胸有定见:就是要熟习状况,具有处置惩罚题目、成绩奇迹的自信心和掌握;
肚中有货:就是要不学无术,具有处置惩罚题目、成绩奇迹的手腕和本质;
脑中有谱:就是要思绪清楚,具有处置惩罚题目、成绩奇迹的设施和战略。

四要四不要——35222新葡京
  • 发明亮点
  • 不要制造难点
  • 发扬长处
  • 不要放纵瑕玷
  • 捉住重点
  • 不要落入盲点
  • 怯攀高点
  • 不要停在出发点
唱好“四首歌”——
  • 唱好《团结就是气力》
    凝心聚力
  • 唱好《爱拼才会赢》
    勤奋事情
  • 唱好《三大纪律八项注意》
    廉洁自律
  • 唱好《祝您安然》
    平安生长
惩戒“五种人”——
  • 闹抵牾不团结者
    混日子不作为者
  • 本质低不学习者
    推义务不经受者
  • 有毛病不纠正者

对那“五种人”要停止庄重的指摘教诲和惩办,营建高昂向上的优越习尚,确保职工队伍素质的提拔。

下好“五子棋”——
处理“车子”题目
就是严厉按尺度装备公务用车
禁绝公车私用
处理“屋子”题目
就是严厉按尺度运用办公用房
禁绝新建办公楼房
处理“票子”题目
就是严厉开支局限和尺度
禁绝支收“红包”和有价证券
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处理“盘子”题目
就是严厉按尺度欢迎
禁绝公款公请大吃大喝
处理“笔杆子”题目
就是严厉人、财、物的把控
禁绝随便动笔具名审批
推动事情“五个重在”——
做好日常工作 重在进步质量
提高工作效率 重在抓好落实
落实工作任务 重在突出重点
优化事情情况 重在理顺干系
增进事情提拔 重在发明亮点
做好日常工作,要害是要经由过程强化业务水平和事情才能,进步事情尺度,提拔写意水平。
提高工作效率,要害是要做好义务剖析,细节落实到点,项目落实到人,提速做事历程。
落实工作任务,要害是要抓大事、要事、急事,捉住要害,精心组织,确保获得效果。
优化事情情况,要害是要和谐同事之间、各部门之间、上下级之间干系,构建协调气氛。
增进事情提拔,要害是要不断立异工作思路,探究好的事情要领和步伐,获得好功绩。
一样平常管理“六个去”——
  • 心要静下来

    要埋头思索,总结进步,不要心浮气躁;

  • 头脑转开来

    要开动头脑,拿出设施,不要一筹莫展;

  • 眼睛擦亮去

    要擅长视察,是非分明,不要模模糊糊;

  • 耳朵竖起去

    要沟通交流,集思广益,不要官僚风格;

  • 袖子卷上来

    要事必躬亲,带头实干,不要只说不做;

  • 双腿迈出去

    要勤跑现场,深切一线,不要坐堂办公。

行为准则
集团公司指导“四谋”——
谋全局 谋生长 谋用人 谋立异
权属企业指导“四创”——
创思绪 创市场 创绩效 创协调
部室管理人员“四重”——
重顾问 重实行 重合作 重效劳
专业技术人员“四供”——
供专 供粗 求新 务实萄京彩票
消费岗亭员工“四守”——
守纪律 守规程
守制度 守范例
效劳岗亭员工“四心”——
爱心 热情 耐烦 仔细
根基礼节要求
办公礼节基本要求——

(1)保护庄重重要的事情氛围,不高声喧嚣、喧华。收支办公室开门、关门行动要沉,进入别人办公室要悄悄敲门,获得许可方可入内。

(2)正在公司老手走取访客、指导相遇时,谦逊先行,同时浅笑摇头请安,互相熟习的可轻声打招呼。

(3)连结办公情况整齐雅观。办公楼中要道路疏通,空中整齐,车辆停放有序;办公楼内要整齐、卫生、喧嚣。办公桌上只准摆放需要的办公用品,不乱堆杂物。上班清算卫生,上班拜别前清算桌面物品。

(4)正在有人来访或脱离办公室时,桌面上不摆放触及公司秘要的文件。

仪容仪表基本要求——

(1)衣冠整齐,不穿奇装异服,事情场合不穿拖鞋,功课现场按划定着装。

(2)男员工不留过长头发或新鲜发型,刮净髯毛;女员工不浓装艳裹,金饰从简。

(3)始终保持丰满的精神状态,展现生机和生机。

会议礼节基本要求——

(1)与会者提早5分钟加入。正在没有指定坐位时,应先早年排顺次今后排入坐。坐椅子时一样平常从左侧入坐,站起后把椅子放回原处,制止一些不雅观的姿式等。不早退、不早退,有事背会议主办者告假。

(2)会议最先前即封闭通信东西或调到振动状况。

(3)会议历程中,卖力听会,做好条记。连结会场庄严,不窃窃私议,不做取会议无关的事。

(4)会议议论时,应主动谈话。会议谈话要言简意赅,限时谈话。主持会议要注重时效,不拖会。

(5)公布散会前方可退场,退场时应谦逊来宾和指导先行。

电话礼节基本要求——

(1)接电话时应语气新切:“您好,这里是XXX,请讲”。停止电话时必需道:“感谢,再会!”

(2)打电话时应规矩天道:“你好,我是XXX,叨教……”。

(3)铃响三声内必需接电话,迟接电话要示意歉意。

(4)代别人接电话时,应实时转告。找人接听时,要说“请稍候”或“请等一下”。

(5)号召用语:“叨教您是哪位?”

(6)对方要找的人不在时用语:“对不起,XXX如今不在,叨教有什么事需求转告?”

(7)办公室里接电话忌用高音量。主要来电要做好纪录,实时转告或停止处置惩罚。

(8)公事电话应长话短说。

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引见礼节基本要求——

(1)间接晤面引见的场所下,应先把职位低者引见给职位下者。若难以判定,可先把年青的引见给年长的。

(2)正在引见本公司的人和其他人了解时,可先把本公司的人先引见给对方。

(3)把一个人引见给许多人时,应先引见给个中职位最高的。

(4)男女间的引见,应先把男性引见给女性。男女职位、岁数有很大差异时,若女性年青,可先把女性引见给男性。

(5)正在宴会、会议、商洽桌上,介绍人和被介绍人一样平常应起立,被引见两边可摇头浅笑请安。

(6)引见终了后,被引见者两边应遵照符合礼节的递次握手,而且相互问候对方。

手刺礼节基本要求——

(1)呈手刺可正在交换前或交换完毕、临别之际,视具体情况而定。

(2)递接名片时最好用双手,手刺的正面应朝着对方;接过对方的手刺后应道谢。

(3)背他人索要名片时应以恳求的口吻,如“您轻易的话,请给我一张手刺,以便往后联络。”

  • 相伴 永久
  • 祸能走世界
  • 祸能专心发明能够

福相伴,“安然是祸,康健是祸,生长是祸”,寄意集团“以人为本、平安至上、协调生长”的理念;

能永久,“能源为主,能量永久,才能有限”,寄意集团持续发展、欣欣向荣、兴旺向上的将来;

整句话寄意祸能集团积福聚能,以锟鹏之志和戴德之心,努力打造百年老店,取您相伴到永久!